「公傷假」之要件及相關規定 

※公傷假之法源

教師請假規則第4條第1項第6款規定,「有下列各款情事之一者,給予公假,……因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病,必須休養或療治,其期間在二年以內者」。

※公傷假之基本要件

一、須因執行職務或上下班途中發生危險。

二、須因而導致意外受傷或猝發疾病。(有因果關係)

三、須自辦公場所(或發生意外處所)送醫。

四、須有醫囑必須休養或療治,而無法出勤上班。

※在辦公場所猝發疾病或意外之公傷假認定

一、依銓敘部88年8月18日88台法二字第1796179號函釋,公務人員在辦公場所猝發疾病(意外),係以其猝發疾病(意外)與執行職務有因果關係者為限,且自辦公場所直接送醫住院治療者,准酌給公假。

二、參加國家考試(或擔任監考人員)、公假進修、員工旅遊文康活動、未經報准之加班出差,上班時間私自外出等,因非屬執行職務之範疇,故如猝發疾病或意外,亦無法核給公傷假

三、教師常見之聲帶疾病及公務員因經常性電腦打字所衍生之腕隧道症候群,係屬職業性傷害,目前尚無法核給公傷假。

四、發生事故後未直接送醫,而返家休息或於事故發生後一段時間,始赴醫院療養,因在「因果關係」上難以認定,一般均無法核准公傷假。

※上下班途中發生意外之公傷假認定

銓敘部107年8月28日部法二字第10746362831號函

公務人員退休資遣撫卹法施行細則

第二十條

本法第二十一條第二項第二款所稱於辦公場所或公差期間,發生意外危險事故,以致傷病,指於下列期間發生突發性之意外危險事故,以致傷病:

一、在處理公務之場所,於辦公或指定工作之期間。

二、經機關指派,執行一定之任務。

三、代表機關參加活動。

經機關指派執行一定任務之期間或代表機關參加活動期間,遭受感染,引發疾病者,比照本法第二十一條第二項第二款規定,認定為因公傷病。

本法第二十一條第二項第二款所稱因辦公、公差往返途中,發生意外危險事故,以致傷病,指在合理時間,以適當交通方法,於下列必經路線途中,非因本人之重大交通違規行為所生突發性之意外危險事故,以致傷病:

一、前往辦公場所上班或退勤之必經路線途中。

二、經機關指派執行一定之任務或代表機關參加活動,前往指定地點或返回辦公場所或居住處所間之必經路線途中。

前項第一款所稱前往辦公場所上班或退勤之必經路線,包含下列情形:

一、自居住處所前往辦公場所上班途中。

二、在上班日之用膳時間,自辦公場所前往用膳往返途中。

三、自辦公場所退勤,直接返回居住處所途中。

四、自辦公場所退勤,直接返鄉省親或返回辦公場所上班途中。

公務人員行經前項所定必經路線,因道路交通情事繞道,途中發生突發性之意外危險事故,經就其起點、經過路線、交通方法及時間各因素查證後,屬客觀合理者,視為必經路線。

公務人員經機關指派執行一定之任務或代表機關參加活動者,其前往指定地點或返回辦公場所或居住處所間之必經路線,比照前二項規定認定。

第二十三條

本法第二十一條第二項第二款所稱重大交通違規行為,指公務人員有下列

情形之一者:

一、未領有駕駛車種之駕駛執照而駕車。

二、受吊扣駕駛執照期間或吊銷駕駛執照處分而駕車。

三、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。

四、闖越鐵路平交道。

五、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或非治療用之藥品而駕車

    。

六、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他

    危險方式駕駛車輛。

七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。

八、駕駛車輛不依規定駛入來車道。

前項各款交通違規行為如屬執行職務所需且依相關法規規定為合法者,不

適用本法第二十一條第二項第二款但書規定。

※公傷假申請期限

一、每次最長以三個月為限。

二、因同一事故請公傷假逾二年仍不能銷假者,應留職停薪;留職停薪一年仍未痊癒 者,應依法規辦理退休、退職或資遣。但該公傷如係因執行職務所致或情況特殊者,得由學校審酌再延長一年留職停薪。

※公傷假申請手續

一、填具公傷假報告書。

二、公立醫院、全民健保特約醫院(不含診所)或中央健康保險局聯合門診中心出具之診斷證明書。

三、如係發生交通事故者,應檢附警察機關開立道路交通事故當事人登記聯單或道路交通事故鑑定筆錄等文件(須有肇事責任歸屬之註記)。

四、其他足資佐證公傷事實之相關文件。

※其他事項

一、實務作業上,「因果關係認定」乃得否核給公傷假之重要關鍵,亦常衍生當事人不服之爭議。  爰強烈提醒同仁,於上班時間內發生公傷假之事實時,務必立即通知學校處室主管、健康中心或人事室,俾未來在因果關係上之認定上,有所依憑。

二、如發現有虛偽情事者,並追究行政或刑事責任。