高雄市桃源區桃源國民小學附設幼兒園

107學年度第1學期學前特殊教育代理教師甄選簡章

壹、依據:

教育部訂頒「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」及「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」。

貳、甄選類別、名額、聘任期限:

一、類別:學前特殊教育巡迴輔導代理教師:正取1名,備取若干名。

二、期限:自107年08月23日起至108年07月05日止。

叄、甄選資格條件:

一、基本條件:

(一)具有中華民國國籍,且無雙重國籍者。

(二)無教師法第14條各款情事及教育人員任用條例第31條、第33條各款情事者、幼兒教育及照顧法第27條各款情事及有損師道之不良紀錄者。

(三)大陸地區經許可進入台灣地區,在台灣地區設籍已滿十年者。

(四)男性須役畢或持有免服兵役證明者。

二、一般條件:

(一)具有學前合格特殊教育教師證書(不含退休教師)

三、持外國學歷應甄者,其就讀學校、科系應教育部認可,所附之畢業證書及成績單需經駐外單位認證通過並檢附中譯本及進修期間出入境證明等;證件不齊全者,不予受理報名;宜備有駕照,自備交通工具。

肆、報名時間及地點:

一、報名時間:自107年7月6日(五) 上午8點起至11點50分止

二、報名地點:

地址:本校教務處(高雄市桃源區桃源里北進巷50號)。

聯絡人:教務處高俊雄組長。

聯絡電話:(07)686-1045#12。

伍、報名方式:

一、現場報名或委託報名,不受理通訊報名。

報名表格請至學校網站首頁下載使用。

網址:本校網站首頁(http://www.typ.ks.edu.tw)

二、填寫報名表1份(黏貼最近三個月內二吋半身照片,並另備1張供甄選證使用)。

三、繳驗下列證件(正本驗後發還,影本書寫「與正本相符」並簽名留存備查):

1、資格證明文件(請依所具資格條件繳交以下文件):

(1)國小身心障礙不分類或學前特殊教育合格教師證書。(依報名甄選之科別繳驗)

(2)學、經歷證件。(最高學歷學校畢業證書及服務證明)。

(3)其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。

(4)委託報名者另繳交委託書。

(5)警察刑事紀錄證明(依據高雄市政府教育局101年7月10日高市教健字第10134517200號函規定辦理,可俟錄取後再行檢附)。

2、國民身分證。
3、最高學歷畢業證書。
4、已退伍或免服兵役者,請檢附退伍令或免服兵役證明文件。
5、身心障礙手冊(無者免繳)。

6、備註:請自備正本、影印本各壹份,正本驗畢發還、 影印本按序裝訂成冊備查。

四、領取甄選證:為參加甄試之入場憑證,請妥為保管。

 

陸、甄試:

一、甄試時間:自107年7月9日(一)上午10點起

二、甄試地點:本校教室〈甄試當天公佈〉。

三、甄試項目與比例:

1.試教:佔總成績60%,每人時間10分鐘並準備教學教案3份於應試時繳交,主題單元自選,其餘教具等請應試者自行準備。

2.口試:佔總成績40%,每人時間5-10分鐘,內容包括自我介紹(族語尤佳)(10%)、專業知能、教育輔導、班級經營、表達能力及儀態、態度及服務熱忱等(30%)。

3、總成績未達70分以上者不予錄取;總成績相同者,依下列順序優先錄取。

(1)試教成績較高者。

(2)試教成績及口試成績均相同時,由本校教評會開會決定。

四、總成績未達最低錄取分數者不予錄取。

柒、錄取通知:

一、甄選結果經本校教師評審委員會審查後,公告於高雄市政府教育局網站及本校網站並通知錄取人員。

二、甄試結果公告日期:107年7月9日(一)下午3時公告。

三、複查成績時間:請於107年7月9日(一)下午3時30分前親自向本校申請複查,申請複查成績時,請攜帶甄選證及繳交複查手續費,未備齊者恕不受理。

捌、報到聘用:

一、正取人員請於107年7月10日(二)下午4時前報到,逾時未報到者以棄權論,由備取人員依序遞補。

二、備取人員候用期限至108年6月30日止

玖、報名或甄選當天如遇颱風等天然災害,經高雄市政府宣佈停止上班,考試等相關時程順延辦理,順延報名或甄選日期依學校網站公告為準。

拾、附則:

◎有教師法第14條第一項以下情事之一者,不得聘任為教師:

一、受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。

二、曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。

四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅。

五、褫奪公權尚未復權。

六、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。

七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。

八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,且情節重大。

十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。

十一、體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害。

十二、行為違反相關法令,經有關機關查證屬實。

※有第一項第一款至第十一款或前項後段情事(有第十二款規定之情事,經教師評審委員會議決解聘或不續聘者,除情節重大者外,應併審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任為教師,並報主管教育行政機關核准)之一者,不得聘任為教師。

※本法中華民國102年6月27日修正之條文施行前,因行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師,除屬性侵害行為;性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大;體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外,於解聘或不續聘生效日起算逾四年者,得聘任為教師。

◎教育人員任用條例:

第31條 具有左列情事之一者,不得為教育人員;其已任用者,應報請主管教育行政機關核准後,予以解聘或免職:

一、曾犯內亂、外患罪,經判決確定或通緝有案尚未結案。

二、曾服公務,因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第2條第一項所定之罪,經判刑確定。

四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅。

五、褫奪公權尚未復權。

六、受監護或輔助宣告尚未撤銷。

七、經醫師證明有精神病。

八、行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實,或涉及性侵害之行為,經 學校性別平等教育委員會調查屬實。

九、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。

第33條 有痼疾不能任事,或曾服公務交代未清者,不得任用為教育人員。已屆應即退休年齡者,不得任用為專任教育人員。